外資系投資銀行の業務内容一覧｜投資銀行出身者が教える業務内容

外資系投資銀行で募集している職種は、大きく以下に分類されます。

1 インベストメントバンキング（投資銀行）部門　⇨（フロントオフィス）
2 マーケット（市場）部門　⇨（フロントオフィス）
3 リサーチ（投資調査）部門⇨（フロントオフィス）
4 財務部門⇨（バックオフィス）
5 オペレーションズ部門⇨（バックオフィス）
6 コンプライアンス部門⇨（バックオフィス）
7 内部監査部門⇨（バックオフィス）
8 法務部⇨（バックオフィス）
9 人事部⇨（バックオフィス）
10 テクノロジー部⇨（バックオフィス）
11 総務部⇨（バックオフィス）
12 極秘案件を多数保有する究極の転職サイト一覧
13 コンサルティング会社への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
14 エンジニア・デザイナーの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
15 正社員への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
16 第二新卒の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
17 美容業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
18 広告・PR業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
19 ゲーム業界ゲーム業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
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インベストメントバンキング（投資銀行）部門　⇨（フロントオフィス）

投資銀行部門（Investment Banking Division）は、企業の買収・合併などに関わるM&A（Mergers and Acquisitions）アドバイザリー業務株式や社債の発行、シンジケート・ローン組成などを通じた資金調達業務。取引先企業に出向して、財務上のコンサルティングをすることもあります。

実務難易度評価：★★★★★（☆＜★｜5段階評価）

マーケット（市場）部門　⇨（フロントオフィス）

マーケット部門（Capital Market Division）は、為替（Currency）や債券（Fixed Income）部門、株式(Equity)部門が、各金融商品の取引執行や商品の組成、市場動向のモニタリングや取引データの分析業務。

株式部門：トレーディング、デリバティブズ、グローバル・インベストメント・ソリューションズ、プライム・ファイナンスなどのプロダクトラインから構成されており、トレーディング業務、オリジネーション業務、ファイナンシング業務、ディストリビューション業務を通じて、機関投資家および法人顧客向けのサービスを提供。

債券部門：外国為替、金利、クレジット、エマージング・マーケッツにおいて、機関投資家への営業活動、リサーチ業務、ストラクチャリング業務を集約しており、取引におけるオートメーションの普及や予想される規制の変化、そして規格の統一および透明性の確保という、法人顧客にサービスを提供。

実務難易度評価：★★★★☆（☆＜★｜5段階評価）

リサーチ（投資調査）部門⇨（フロントオフィス）

調査部門（Research Division）では業界担当アナリストが、担当企業の事業・経営戦略や財務情報を分析し、調査レポートを作成して機関投資家に情報提供。セクターアナリストは、投資判断に直結する各業界（セクター）の高度な分析を専門的に担うことが求められます。新入社員アナリストは、入社直後からセクター・グループの1つに配属され、シニア・アナリストの指導・監修の下、実務経験を積みます。

3年程度のOJT（On the Job Training）を経験し、特定の産業（セクター）を担当するジュニア・アナリストとして独立します。調査部のアナリストは、主にモデリングや分析、基礎的な調査業務を行い、顧客とのミーティングにも参加します（機関投資家とのミーティングが多い）。日々行う業務や週ごとの業務などがありますが、長期的なプロジェクトに携わることもあります。この部門では専門的な知識が求められ、各業界に精通したプロフェッショナルが在籍しています。

調査部は、以下の3つの主要領域で調査レポートを作成しています。

1.　株式リサーチ

株式リサーチ・調査対象分野（セクター）一覧：自動車・機械・資本財・ライフスタイル・素材・テクノロジー・メディア・通信・金融・不動産

2.　クレジット・リサーチ

3.　マクロ・リサーチ

求められるスキル

優れた数学的能力、分析能力
会計や企業財務などの知識
優れた文章力、コミュニケーション能力
積極性や自発性を備えつつもチームワークを尊重できる能力
高いプロフェッショナリズムや誠意
高いモチベーションと自発性
事項の詳細への配慮
短期間で学習できる能力、新しい職務に挑戦する積極性
顧客重視の姿勢
同僚や上司と協働できる能力
意見の相違を克服できる冷静さや自信

実務難易度評価：★★★★☆（☆＜★｜5段階評価）

財務部門⇨（バックオフィス）

財務情報、事業計画、予算の作成、分析を行い、経営幹部・事業責任者、監督官庁、株主などの関係者に情報提供

実務難易度評価：★★★☆☆（☆＜★｜5段階評価）

オペレーションズ部門⇨（バックオフィス）

債券、株式、為替、デリバティブなどの金融商品取引の管理、決済に加え、リスク管理システムの構築業務。オペレーションは、すべての取引が正確に処理されるように手配し、顧客と社内のトレーダーやセールス担当者などをつなぐ極めて重要な役割を担っています。

求められるスキルや能力

優れた数学的能力、分析能力
問題解決能力やクリエイティブな思考
プレゼンテーションのスキル
要求の多い環境の中でも質の高い仕事ができる能力
積極性や自発性を備えつつもチームワークを尊重できる能力
プロジェクト管理のスキルや金融業界の知識
技術的な解決手法をビジネス環境に適応できる能力
金融業界に対する強い興味とモチベーション
短期間で学習できる能力、新しい職務に挑戦する積極性
事項の詳細への配慮
結果重視の意識
顧客重視の姿勢

実務難易度評価：★★☆☆☆（☆＜★｜5段階評価）

コンプライアンス部門⇨（バックオフィス）

コンプライアンス部門（Compliance Division）の役割は、会社を規制リスクから守り、法令や社内規則に則ったビジネス展開をサポートする業務

転職難易度評価：★★★☆☆（☆＜★｜5段階評価）

内部監査部門⇨（バックオフィス）

内部監査部門（Internal Audit Division）は会社の効果的な経営目標達成のため、社内で独立した立場と観点から内部統制の整備および運用状況の調査、検討・評価を実施する業務。世界中で規制当局による銀行の企業経営に対する注目が高まる中、内部監査に対する期待は近年一層高まっています。金融機関の内部監査部門が新卒採用を行うことは稀にしかありません。

求められるスキルや能力

コミュニケーションスキル
積極性や自発性を備えつつもチームワークを尊重できる能力
金融業界に対する強い興味とモチベーション
短期間で学習できる能力、新しい職務に挑戦する積極性

実務難易度評価：★★★☆☆（☆＜★｜5段階評価）

法務部⇨（バックオフィス）

法務部（Legal Division）は法的な観点からビジネスおよびバックオフィス各部門の取引推進の支援や業務遂行リスクの適切な評価のための支援をする業務。また、財務の健全性そしてレピュテーションを堅持するための支援や法的助言も行います。さらに法令の変更や判例の動向を踏まえて会社の経営方針や法令遵守態勢整備に関してアドバイスを行う

実務難易度評価：★★★★☆（☆＜★｜5段階評価）

人事部⇨（バックオフィス）

人事部（Human Resource Division）は人材を採用・育成し、社員が意欲的かつ長期的に働くためのサポート業務。また、トレーニング・プログラムの提供、適正な人事評価制度などを実現するために必要な様々なサポートを行う

実務難易度評価：★★☆☆☆（☆＜★｜5段階評価）

テクノロジー部⇨（バックオフィス）

テクノロジー部（Business Information Technology Division）は、各ビジネス部門と密接に連携し、それぞれの要求を理解した上で、システムの開発（トレーディングシステムから決済・財務処理のシステム）や新たなるビジネス・ソリューションを専門の情報技術で実現します。また、サーバーやクライアントPC、ネットワーク、ストレージ、データベースなどの構築と運用を行います。日本における主な勤務地は東京ですが、海外のオフィスで働くテクノロジーの社員と連携し業務を遂行します。テクノロジーには、インフラストラクチャー・サポート（ネットワーク＆サーバー関連など）・システム開発・証券業務システムサポート・グローバルファンクションテクノロジー（コンプライアンス｜リスク｜ファイナンス）・システムサービスがあります。

求められるスキルや能力

優れた数学的能力・分析能力
問題解決能力やクリエイティブな思考
要求の多い環境の中でも質の高い仕事ができる能力
積極性や自発性を備えつつもチームワークを尊重できる能力
プロジェクト管理のスキルや金融業界の知識
Java/EJB’s, C++, .NETやウェブ関連のスキル
ビジネスの諸問題をテクノロジーの観点から解決しようとする意欲
金融業界に対する強い興味とモチベーション
短期間で学習できる能力、新しい職務に挑戦する積極性
事項の詳細への配慮
同僚や上司と協働できる能力
顧客重視の姿勢
結果重視の意識

実務難易度評価：★★★☆☆（☆＜★｜5段階評価）

総務部⇨（バックオフィス）

総務部（General Administration Division）は、オフィスインフラ、ワークプレース、アメニティなどの各種サポートやサービスを提供する業務。その内容は、オフィスやその他の施設の設備計画とその維持管理及び予算作成、購買・契約管理、ビジネストラベルサービス、イベント及びホスピタリティの運営管理、オフィス・セキュリティや危機管理など多岐にわたる

実務難易度評価：★☆☆☆☆（☆＜★｜5段階評価）

外資系投資銀行の多くは成果主義のため、成果が出れば給与に反映されますが、その反面、個人のパフォーマンスが重視され、成果が出なければインセンティブ（賞与）が支給されないばかりかリストラ（Layoff）という可能性もあります。長期雇用といった安定を求める場合はデメリットになってしまうかもしれません。

また、海外株式を取り扱うデスクやトレーディングデスクは、他国の時間で仕事をする機会も増えるので、終業時間が不規則になる可能性もあります。ある程度規則的な勤務時間で働きたい場合は、自身の希望に沿わないことも多々あります。

関連記事：外資系投資銀行一覧（おすすめ転職情報）年収UP間違いなし

極秘案件を多数保有する究極の転職サイト一覧

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人材紹介サービスを利用しての転職は、求人を閲覧できるだけの転職サイトと異なり、業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。

コンサルティング会社への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

Resolve&Capital

トップクラスの年収とやり甲斐を誇る戦略コンサルタントへの転職をフルサポート。内定獲得に欠かせない経営理論の基礎からコミュニケーション方法、ケース面接への対策まで詳細に指導。創業者は元外資系戦略ファームコンサルタントに7年勤務したベテラン。新卒・中途のべ数百人を面接し、コンサルティングを知り尽くし、転職に必要な思考法、経営理論、マーケティングを未経験者でも分かりやすい形に体系化。

■特徴：講師は全て元マッキンゼー、BCG、ベインで複数年プロフェッショナルのコンサルタントとして経験を積んだ人材｜実績としてBCG、ベイン、マッキンゼーへの内定を獲得した生徒も多数

〆おすすめ度：★★★★☆

エンジニア・デザイナーの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

ECH::EXPERT

プロのプログラミングスキルが身につく学習プログラムとキャリア支援により未経験からのエンジニア転職を実現します。

■特徴：企業で求められる即戦力技術が身につく｜教室学習とパーソナルサポートでやり切れる環境を提供｜転職成功まで長期のキャリア支援

■実績：未経験から97%の受講生が転職に成功｜2016年6月開始より転職成功者数は180名以上。

※（転職例）株式会社ニューズピックス・チームラボ株式会社・GMOクラウド株式会社・株式会社リブセンス・株式会社ランサーズ

〆おすすめ度：★★★★★

DYMテック

20～50代のフリーランスエンジニア・Webデザイナーの転職をサポート

■特徴：週1日～や高単価で大量にエンジニアを採用したい企業様の案件など、幅広い案件を保有しています。そのため、エンジニア・デザイナーの方一人ひとりのニーズに対応できる確率が高くなっており、成果が発生しやすい状態となっています。

〆おすすめ度：★★★★★

サポーターズキャリア

20代エンジニア特化型転職支援サービス

■特徴：若手エンジニア専門のキャリアコンサルタントが個別で相談｜若手エンジニアのキャリア支援を専門に行っているコンサルタントがご経験、志向性などを踏まえ、自身の市場価値、入るべき会社、もらうべき給料などを直接アドバイスします。

〆おすすめ度：★★★★☆

Tech Stars Agent

エンジニアのための転職エージェントサービス

■特徴： IT・WEB・ゲーム業界に精通したプロのキャリアコンサルタントが大手には真似ができないきめ細かなサービスを提供しております。求人数では大手に劣らない数を保有しており、転職だけでなく独立まで含めたキャリアサポートを日々行っております。

〆おすすめ度：★★★★☆

社内SE転職ナビ

社内SEを目指す方必見！IT・Webエンジニアの転職なら

■特徴：社内SEを目指すエンジニアの最適なキャリア形成を支援しています。エンジニア専門、かつアドバイザーに人数のノルマがないため、一人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍！そのため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートは行いません。一人ひとりの希望や経験をお伺いし、丁寧にアドバイスいたします。

〆おすすめ度：★★★☆☆

正社員への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

マイナビジョブ20’s

20代第二新卒専門の転職エージェント

■特徴：◎強みや適性を診断し自己分析に役立つ適性診断◎転職の疑問や希望をキャリアアドバイザーと話し合うキャリアカウンセリング◎一人一人の適性を理解した上で最適な企業を紹介◎書類添削・面接対策の実施により内定をサポート◎入社後の条件交渉もキャリアアドバイザーが代行

〆おすすめ度：★★★★★

マイナビエージェント

人材業界35年以上の歴史を持つマイナビの人材紹介サービスだから実績が違います！

■特徴：関東エリアの求人を網羅！東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富｜30代の転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ｜応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポート

〆おすすめ度：★★★★★

パソナキャリア

大手総合型転職エージェントのパソナキャリアの無料転職サポート

■特徴：業界・職種別のチーム体制を取っており専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスを提供。求人の紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポート。平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。

〆おすすめ度：★★★★★

転機

経営者との直接面談を実現するハイクラス向け転職情報サイト

■特徴：ハイクラス求人情報に特化した転職サイト｜年収1,000万円以上の高額案件を数百件用意（独占求人）｜全ての求人で経営者と直接面談が可能で経営者に自らの経験やスキルなどのアピールを存分に行うことが可能です。また、他サイトと比較した際の強みとして、社長の動画を視聴して、理念に共感できる経営者を探し、経営幹部に立候補できる機能（右腕立候補）も備えています。

〆おすすめ度：★★★★★

DIVERK

1day社会人インターンを通じたベンチャー転職（ハイキャリア第二新卒向け）

■特徴：ベンチャー企業の経営人材を目指す20代のためのサービス。今いる会社で働きながらインターンに参加し適性を確認した上で転職ができます。規模ではユニコーン企業からシード期まで。業種ではIT系を中心としつつも観光や教育等まで幅広く紹介。

〆おすすめ度：★★★★☆

東京しごとセンター（正社員就職応援プロジェクト）

正社員就職応援プロジェクトでは、都内で就職した30～44歳の就職・転職を無料でサポート。

■特徴：就活のレベルや目的に合わせたプログラムを選べる！就職活動がうまくいかない、面接が苦手、自分に合った仕事を探したいといった就職活動に壁を感じている方にピッタリのプログラム。セミナー・プログラム就活ノウハウやキャリアデザインなど、受講は全て無料。 1日5000円の就活支援金支給制度や短期間のスキルアッププログラムなど豊富なプログラムで正社員への就活を支援。

〆おすすめ度：★★★★☆

第二新卒の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス

キャリアスタート

個人部門では3年の間に2位、3位、4位、6位表彰のコンサルタントが在籍

■特徴：スピーディな対応、手厚いサポートが特徴になっており、決定率が高いです。リクルート社のエージェントランキングでも上位表彰。20代のフリーター、第二新卒など、これからキャリアアップを実現していこうと考えている方への転職サポート

〆おすすめ度：★★★★★

GEEK JOB

未経験からプログラマーへの転職率95.1%！20代第二新卒/フリーター向け

■特徴： GEEK JOBは、「学びかた」を改革し、自ら学び、自らサービスを創り出す人を増やすという、事業ミッションのもと第二新卒/フリーターに向けた、無料のプログラミング学習&就職支援サービスです。参加者の71.6%はパソコン初心者からスタートしておりますが、転職成功率は95.1%という実績があります。

〆おすすめ度：★★★★☆

第二新卒エージェントneo

第二/既卒/フリーター/中退/高卒の就職・転職支援

■特徴： 1人あたり平均10時間の手厚いサポート。企業担当による面談対策。幅広い求人のご紹介。内定後はもちろん、入社後もサポート。ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！スタッフは全員第二新卒。

〆おすすめ度：★★★☆☆