目次
- 1 DCプランナーとは
- 2 DC認定試験
- 3 確定拠出年金と確定給付企業年金の違い
- 4 極秘案件を多数保有する究極の転職サイト一覧
- 5 コンサルティング会社への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 6 エンジニア・デザイナーの転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 7 正社員への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 8 第二新卒の転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 9 美容業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 10 広告・PR業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 11 ゲーム業界ゲーム業界への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
- 12 ◇◇◇おすすめ記事一覧◇◇◇
DCプランナーとは
DCプランナーの「DC(Defined Contribution Plan)」とは確定拠出年金(401k)のことをさします。
DCプランナーは、年金制度全般にわたる専門的な知識、投資やライフプランに関する知識を有する企業年金総合プランナーといえます。DCプランナーは、年金教育の専門家として、年金制度全般にわたる正しい知識を普及・啓発する役割を担うとともに、新しい年金制度を適切に運営・管理する実務家として、法令を遵守し、加入者保護の視点から説明責任や受託者責任を果たす役割があります。
日本の年金制度は、3つの年金から構成されており、『三階建て』と呼ばれています。
1階部分として、20歳以上の全国民が加入する国民年金があります(加入期間の長さによってもらえる金額が決まる)。国民年金基金は任意加入です。
2階部分として、民間のサラリーマン・公務員等が加入する厚生年金保険、自営業者などが加入する国民年金基金があります(厚生年金保険は強制加入)。
3階部分として、従業員を対象として企業が独自に運営する企業年金制度があります。公務員は年金払い退職給付が受けられる仕組みになっています。
これらの年金制度に加え、個人として積み立てを行う確定拠出年金があります。
金融機関につとめる従業員にとっては必須資格ではないですが、幅広い知識を得て金融の専門家を目指すのであれば取得をお勧めします。
DC認定試験
DC認定試験は、日本商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会が共同で実施する年金・退職給付と投資教育に関する能力を判定する試験です。
試験では、確定拠出年金をはじめとする年金・退職給付制度の知識・技能を審査しています。投資教育や老後生活設計の知識を身につけ、確定拠出年金制度の利用を図る企業や個人へ適切な情報を提供できる人材育成を目的としています。1級または2級プランナーDC認定試験合格者のうち、所定の資格登録手続を行った方を、「DCプランナー(企業年金総合プランナー)」として認定されます。
確定拠出年金と確定給付企業年金の違い
“確定拠出年金”と”確定給付企業年金”の違いを理解しましょう。
確定給付企業年金:企業などが支払った掛金を金融機関(生命保険会社など)が運用します。掛金払込・受給の状況、金融機関の運用成果に左右される部分はありますが、将来受け取れる年金の額がある程度約束されているのが大きな特徴です。
確定拠出年金:企業や加入者が毎月一定額の掛金を拠出し個人自身で運用します。支払われた掛金が自分の口座に積み立てられ運用して得られた給付金が将来的に戻ってきます。運用の結果次第で将来受け取れる年金の額は違ってきます。
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極秘案件を多数保有する究極の転職サイト一覧
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コンサルティング会社への転職に強い転職サイト・エージェント・サービス
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