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転職後に活躍する方に共通する特徴｜転職先企業で勝ち抜く方法（The転職）

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転職後に活躍する人材に共通する特徴とは

 

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転職においての本当の成功はとはなんでしょうか？

 

・お金

・プライド（役職）

・WorkLifeBalance

・希望する会社（例：トヨタ自動車など）

・脱ブラック企業

ただ、上記だけでは満たされることはないのではないでしょうか、、、やはり充実した仕事をすることが長続きする秘訣と言えます。

 

当サイトでは、一番輝ける場所を探すためのお手伝いをしたいと思って転職に関する記事をUPしています。

 

転職後に実際に活躍されて充実した日々を送られているビジネスマンには共通する特徴があります。

 

・積極的に新しい環境を馴染もうとする姿勢がある

・信頼関係を築く主体的な動きがある

・能力を示すスキルがある

・リモート勤務にも不満を言わない

・結果を出すいう覚悟がある

 

 

どれも目新しいことではありません。しかし、これが意外と徹底出来ないビジネスマンが多いのが実情と言えます。

給料がUPしたので、、、なあなあに過ごしてしまい、また転職活動を再開する人など・・・人それぞれですとは言いません。

何度も転職をしてこられた方はよく理解されていると思いますが、ハマる職場というのは極めて少ないのが実情といえるからです。

なぜそのポジションで募集をかけているかをよく考えたことはありますでしょうか？！

誰かが嫌でやめてその補填で募集をかけている事がほとんどだということも転職の前に理解しておく必要があります。

わたしは、今まで5回の転職経験がありますが、希望通りの転職というのは経験した事がありません。

前職対比で”ましか”　”ましじゃないか”　が考える事です。

 

受け入れる企業の立場になって考えてみる

 

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受け入れる側の採用担当者の立場になってもっと深く考えてみると分かりやすいかもしれません。

 

転職後に採用された企業や、組織の期待値にミート出来ていないケースをお聞きすると複数の要素が絡んでいることが多いと言えます。

 

例えば、謙虚さという要素で言うと悪いパターンは、「前の会社では〇〇だった。こんなことも整っていないのか。」など今の環境に不平を言いながら、それを受け入れて変えようとしない人などは、嫌がられる傾向にあります。

 

特に大手企業からベンチャー企業や新規立ち上げまもない外資系企業に転職するとないものずくしと言えます。ヘルプデスクに電話したら即座に対応してくれる大手企業とは違うのです。

 

逆に前の環境で得た経験やノウハウを活かして、自ら率先して提案をしたり改善をリードできるような人だと受け入れる側の立場に立つと頼もしく感じられると思います。

 

  • この人はOAスキルに長けているの数値管理の仕事を任せてみよう。
  • 業務改善のフローを前職の経験を生かしてもらおう。

 

人間関係構築（コミュニケーションスキル）が受け身なタイプもあまり好まれません。

 

何も発せず指示をただまつダメな人材

 

もちろん周りの方からの、サポートやケアもあるとは思いますが、マネージャーや経営幹部に近いポジションになるほど自ら働きかけて、周りの方との人間関係、信頼関係を作っていくことが求められます。積極的に上司や同僚とコミュニケーションをとり信頼勝ち取っていくのが一番です。

 

また周りのメンバーは、新しく入ってきた人についてよく見ています

 

採用プロセスに関わっていない人が大半なので、ほとんどの人が

 

  • ”新メンバー”はどんな人なのか？
  • この会社や事業に適している人なのか？

 

など、関心は入社から1年程度は尽きることはありません。その人の発言や、行動、周りへの働きかけなど、常に見られていると想定したほうがよいのではないでしょうか。リモート勤務が主流になりつつあるIT企業などでは特に注意が必要です。google meet/microsoft teams/zoom/slack/chartworkだけのコミュニケーションは気を付けないと墓穴を掘ってしまいます。

 

この人はあまり長くいなさそうだなとか、この会社で長期的にステイする覚悟が見られないなと思われると、貴重な時間とリソースを投資して、サポートしようとは誰も思わないようになります。

 

カバー業務をさせたとしても自分に帰ってくると考えてしまう人も多くいるのが現実です。

 

新たに入った会社で最初に周りに発信すべきことは、「何でもやるので、ぜひどんどん仕事振ってください」ということです。

 

新しい環境では自ら進んで仕事を取りにいく姿勢を見せることで信用を勝ち取っていく必要があります。

 

ここで一気に周りからの信頼が増し、仕事が集まってくるようになってこそスタートラインにたったといえるのです。

 

自分がどんなことで周りの役に立てるのか？ということを考え、自分から態度で示す姿勢をしっかりと持って仕事をしていくと自ずと周りも受け入れてくれ、結果として良い仕事が出来て活躍できるという循環になります。

 

転職とは、転職した後の活躍があって初めて成功と言えます。

 

Good Luck to your new opportunity!!

 

 

 

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