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長期キャリア・パスを考えた転職(正社員?派遣社員?)

長期キャリア・パスを考えた転職   自分の長期キャリア・パスを考えた時に転職はひとつの手段といえます。しかし、日本の風潮としては、必ずしも転職はよいとされていないのではないでしょうか。   終身雇用制…

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englishteacher
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ブラック企業からの脱出

ブラック企業からの脱却   ➡ 日本の年間労働時間は1719時間   『上司のパワハラに悩んでいませんか?』   『理不尽な人事異動はありませんか?』   『月の残業時間が100時…

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Reiwa
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若者(新入社員)の離職が絶えない理由を知っていますか?

若者(新入社員)の離職が絶えない理由を知っていますか?     企業採用で頻繁に活用されている「適性検査(SPI)」が離職率を招いていることを、会社(特に人事部)はよく理解していない状況にあると言えま…

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problem
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ベンチャー企業の人事担当者が教える働き方改革の問題点

HOT TOPIC:働き方改革の問題点   ベンチャー企業の人事担当者が教える働き方改革の問題点   2019年4月から施行された働き方改革ですが、同改革には雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保とあ…

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harassment
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働くときの基礎知識 ” ハラスメント”|知らないとクビになりますよ

働くときの基礎知識(学んでおかないと・・・)” ハラスメント”     職場においてパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、その他、様々な理由から従業…

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NY Times
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ベンチャー企業が内定辞退を避ける方法とは

HOT TOPIC   ベンチャー企業が内定辞退を避ける方法とは   世界経済は今後も拡大傾向が続くとみられていますが、日本経済にとっては高齢化や人口減少などの進行が足かせとなっており、転職活動は不安…

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Trees
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働き方改革で企業が得るメリットを理解することが重要

「働き方改革」とは?具体的な取り組みは~   長時間労働や非正規労働者の処遇、少子高齢化による労働人口不足など、日本の労働環境には多くの課題があります。そういった課題を解消するため、「一億総活躍社会」を目指して…

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