外資系企業向けの転職案件を多く保有する転職エージェント・サービスを活用する
外資系企業に転職するにあたっては、日本企業に比べて情報量の少ない企業情報（社員数・財務状況など）を収集することも重要ですが、求人案件自体が減少傾向にある外資系金融機関ですので、案件数を多く確保し、応募する企業数を一定程度確保することが重要といえます。
また、外資系金融機関はほとんどの場合、部門に採用権があり、企業ホームページからの直接応募だけではなく営業担当者が部門の採用担当者と密なコネクションを有している転職エージェントを活用するのも一つの手段といえます。さらに、外資系金融機関への応募に必要な英語レジュメ（English Resume）の書き方や業界・職種ごとに押さえるべきポイントは異なり、さらには採用担当者や企業ごとに重視するポイントも異なる場合があります。
転職エージェントを活用すれば、レジュメ作成の基礎から職種別の実践まで効果的な書き方をサポートしてくれます。正しいレジュメの書き方を学び、他の候補者と大きな差をつけることもオファーレター（Offer Letter）を得るために重要といえます。
外資系金融機関の転職に強い転職エージェントを活用して転職活動を効率的に進めましょう。
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